Для сохранения здоровья рекомендуется посещать врача не только при появлении симптомов заболеваний. Ранняя постановка диагноза облегчает лечение и повышает шанс на положительный исход. Помимо этого, предварительный медосмотр необходимо проходить при приеме на работу в обязательном порядке, так гласит закон.

Порядок проведения

Основная цель данной процедуры заключается в определении соответствия состояния здоровья лиц, которые претендуют на определенную должность, а также раннее выявление заболеваний и их профилактика. Для прохождения предварительного медицинского осмотра необходимо получить направление, которое выдает работодатель.
В этом документе указываются следующие данные:

• данные про организацию, которая проводит прием на работу;
• сведения про медицинское учреждение, которое предоставляет услугу медосмотра;
• вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
• данные о работнике, в том числе его должность;
• производственные факторы, которые могут наносить вред здоровью.

Это направление подписывается представителем работодателя. Он должен обладать соответствующими полномочиями.

Для того чтобы пройти предварительный медицинский осмотр в выбранном учреждении, помимо направления работнику нужно иметь при себе паспорт и результат психиатрического освидетельствования (при необходимости).

После прохождения всех специалистов и сдачи требуемых анализов, выдается заключение. Выписывается оно на специальном бланке, подкрепляется мокрой печатью и подписью председателя медицинской комиссии. Данная мера позволяет исключить факт подделки результатов.

Направление и заключение прикрепляются к паспорту здоровья сотрудника. С этого момента за прохождение медицинских осмотров несет ответственность сам работник.

Многие профессии связаны с опасными или вредными факторами, которые негативно влияют на жизнь человека. Некоторые люди и вовсе не имеют возможности изучить то или иное ремесло по состоянию здоровья. Для предотвращения производственных несчастных случаев и в целях профилактики профессиональных заболеваний предусмотрен обязательный периодический медосмотр.

Медицинский осмотр – это комплекс мероприятий и вмешательств, которые направлены на диагностику патологических состояний человека и профилактику рисков развития профессиональных и иных заболеваний. Периодические процедуры проводят с целью контроля за здоровьем сотрудников и снижения производственного травматизма. Для каждого вида профессий установлены сроки, в которые работник обязан показаться врачам.

Периодический медосмотр преследует цель наблюдения и своевременного реагирования на изменения в состоянии здоровья. Именно благодаря подобным мероприятиям, возможно, распознать развитие профессиональных заболеваний на начальных этапах и начать своевременное лечение. Результаты обследования могут побудить работодателя перевести сотрудника на менее опасный участок производства. Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним.

Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.

Классификация опасных и вредных производственных факторов.

При воздействии хотя бы одного из перечисленных факторов периодический медосмотр должен проводиться минимум единожды в год.

Сегодня при устройстве практически на любую должность необходимо пройти предварительное медицинское обследование. И это вовсе не прихоть работодателя. Предварительные и периодические медосмотры помимо сотрудников, подвергающихся влиянию опасных и вредных факторов, проходят работники:

- лечебно-профилактических и детских учреждений;

- пищевой промышленности;

- торговли;

-  общественного питания;

-  водопроводных сооружений.

Обязательный осмотр выполняется в целях защиты населения от возникновения и распространения опасных заболеваний